Les attentes de la société vis à vis des organisations (entreprises, associations, acteurs publics…), portent à la fois sur la capacité transformatrice de leur engagement pour les grands enjeux sociétaux (égalité H/F, transition et sobriété énergétiques…), et, en tant qu’employeurs, sur leur responsabilité vis-à-vis de leurs collaborateurs (transparence, réponse à la quête de sens, employabilité, qualité de vie au travail,...). Ainsi, derrière l’image corporate des organisations se jouent en réalité la crédibilité et la sincérité de leur engagement.

Proches vous accompagne dans tous les moments de vie de votre organisation : changement de cap stratégique, redéfinition de votre positionnement, fusions, IPO… de la définition de votre positionnement corporate, en fonction de vos ambitions et des composantes de l’opinion, jusqu’à l’élaboration et la déclinaison de vos stratégies de communication vis-à-vis de toutes vos parties prenantes : clients, partenaires, grand public, et évidemment l’interne, parce que les collaborateurs d’une organisation sont les premiers ambassadeurs de sa réputation, les premiers porte-paroles de ses combats.